Transition Coaching: ¿para qué sirve?

¿Qué se entiende por Transition Coaching? 

Miguel Lopez

El principal objetivo del Transition Coaching es el de ayudar al profesional a reincorporarse al mercado laboral.

El Transition Coaching es un servicio prestado por expertos en la gestión del talento humano y el esfuerzo va dirigido a orientar a las personas en situación de desempleo o en búsqueda de un cambio laboral y que buscan asesoramiento personalizado para hacer frente a su nueva situación. Este servicio les permite a las personas profundizar en su autoconocimiento y divisar mejor donde están sus mayores oportunidades de desarrollo profesional. El análisis que se lleva a cabo, por tanto, les permite hacer frente a su nuevo reto a fin de que desarrollen la actitud necesaria para poder superar esta fase.



El Transition Coaching es también un servicio orientado a las empresas en la gestión de sus planes de reestructuración para facilitarles la reorientación laboral que, como consecuencia de la decisión empresarial de reducción de personal, van a impactar a un numero importante de colaboradores. Este servicio se ha convertido en Latinoamérica en una de las fórmulas más eficaces para ofrecer alternativas profesionales a las personas afectadas.

El servicio de Transition Coaching es un servicio altamente personalizado y confidencial que ayuda a las profesionales a prepararse para hacer frente a las futuras entrevistas de selección, a mejorar su CV, carta de presentación y a conocer las últimas tendencias en búsqueda de empleo, negociación salarial y conocimiento de redes como LinkedIn y empresas target.